CSR MANAGER INTERNATIONAL (H/F)

Date de parution : 30-04-2019 - Référence :

Annonceur : ARAYMOND
Contrat : CDI
Fonction : Directeur DD/RSE
Secteur : Industrie
Localisation : Rhône-Alpes
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Job description / Description du poste

Entreprise :

Birdeo, cabinet de recrutement et chasse de tête, est spécialisé sur les nouveaux enjeux sociétaux : RSE, Développement Durable, Innovation Sociale, Economie sociale et solidaire, Environnement.

Notre client est : ARaymond

Créée en 1865, le Réseau ARaymond développe, fabrique et commercialise des solutions de fixation et d’assemblage depuis plusieurs générations. Son statut d’entreprise familiale permet à chaque descendant d’envisager son développement sur le long terme, en dehors des exigences financières imposées par des investisseurs. Les notions de continuité et d’indépendance de l’entreprise familiale font partie des valeurs clés du Réseau.


Fondé en 1865 à Grenoble, ARaymond Network est un groupe industriel à capital familial spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de pièces techniques (systèmes de fixation et raccords de fluides) destinés essentiellement au secteur automobile (95 % du CA) et, marginalement, à d’autres marchés tels que l’industrie, le bâtiment, le médical (ARaymondlife) et l’agriculture (Raygreen).

 

Avec 7000 collaborateurs répartis au sein de 34 sociétés implantées dans 25 pays et sur 3 continents (Europe, Amériques et Asie), ARaymond a réalisé en 2018 un CA de 1,2 Md€.

Fort de 26 sites de production répartis dans le monde, ARaymond fabrique et livre à ses clients environ 26 milliards de pièces par an.

Les process de fabrication de mis en œuvre dans le réseau sont d’une part l’injection plastique, et les techniques associées de surmoulage et de bi-injection et d’autres part la découpe emboutissage en acier ressort. 

Porteur de valeurs fortes, ARaymond entretient une culture d'entreprise marquée par une grande éthique, le respect de la personne humaine et un esprit entrepreneurial favorisant l'innovation et l’initiative individuelle mais également la collaboration et la solidarité entre les équipes.

Dans ce contexte, la notion de “servant leader” est fondamentale : elle s’applique à tous les managers, dont le rôle est avant tout d’accompagner leurs équipes en favorisant l’esprit d’initiative et la responsabilité de chacun, plutôt que d’imposer des règles et des stratégies conçues et définies en amont sans concertation.

 

Les missions du manager CSR :

  • Décline d’un point de vue opérationnel la stratégie RSE globale et en détermine les KPI basés sur les objectifs
  • Anime le comité de pilotage constitué du programme chargé de déployer la feuille de route CSR dans le monde
  • Communique et fait adhérer les parties prenantes internes et externes

 



Your skills and experience / Profil recherché

Compétences métier et profil recherché :

 

Expérience requise :

  • Expérience professionnelle : 8 ans minimum et une expérience réussie dans le domaine de la RSE en entreprise.

Profil recherché :

  • Bac+5 école d'ingénieur ou de commerce renforcé d’une formation/spécialisation RSE ou Développement durable.
  • Expérience en construction, déploiement et animation d’une politique RSE.
  • Excellente connaissance de la RSE y compris dans tous ses aspects techniques.
  • Réseau dans le développement durable
  • Esprit d'analyse, de rigueur et de synthèse
  • Compétences opérationnelles et organisationnelles
  • Anglais et français courant à l’écrit et à l’oral

 

Qualités recherchées :

 

Savoir-Faire :

  • Génération d’idées et innovation en matière de démarche RSE.
  • Définition et suivi de stratégie.
  • Construction et animation de road map/feuille de route.
  • Pilotage et budget, suivi d’indicateurs et plans d’amélioration.
  • Gestion de projet et conduite du changement

 

Savoir-Etre :

  • Leadership avéré et esprit d’équipe.
  • Excellent relationnel, capacité à convaincre et fédérer.
  • Diplomate et tenace.
  • Pragmatique et orienté solution, proche des dossiers, focalisé sur l’impact.
  • Capacité à être force de proposition et générer de nouvelles idées.
  • Capacité à gérer des projets et programmes transverses.
  • Autonomie et goût du challenge.
  • Passionné(e) par la cause environnementale et sociale.
  • Ethique

  

Conditions :

 

  • Poste à pourvoir rapidement
  • Localisation : Siège social - Grenoble
  • Rémunération : selon profil