Chef de projet Energie et Territoires (H/F)

Date de parution : 03-04-2018 - Référence :

Annonceur : Un grand cabinet de conseil !
Contrat : CDI
Fonction : Manager
Secteur : Bâtiment durable
Localisation : Ile-de-France
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Job description / Description du poste

NOTRE CLIENT : UNE ENTREPRISE CONSEIL EUROPEENNE EN PLEIN DEVELOPPEMENT !

 

 

Notre client est un designer de solutions durables en pleine expansion qui accompagne ses clients dans l'invention et la mise en place des business modèles durables de demain. Il s'engage de plus sur des sujets de RSE tant en interne qu'en externe, valorise l'esprit entrepreneurial des collaborateurs et développe les talents. 

 Développement durable, dialogue avec les parties prenantes, produits et la consommation responsables, stratégie et performance énergétiques, financement de la transition et la gestion d’actifs : ces solutions combinent à la fois l'accompagnement, l’intelligence des données et le financement pour un impact concrets et mesurables.

 

 

Vous êtes à la recherche d'une structure engagée et créative dans le domaine du Développement Durable ?Vous souhaitez prendre des initiatives ? Vous venez du monde du conseil et souhaitez mettre en œuvre vos idées novatrices ?

Postulez au poste de

Chef de projet Energie et Territoire (H/F) 

 

 

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Missions :

Responsabilités : 
En tant que chef de projet Conseil, vous serez intégré(e) à l’équipe Conseil Energies, Ressources et Territoires. Vous participerez aux missions en cours et au développement de nouvelles, sur des sujets extrêmement divers :

  • Missions de conseil pour l’accompagnement de nouvelles filières énergétiques durables et la mise en œuvre de projets démonstrateurs d’excellence écologique
  • Déploiement de méthodologies de Conseil (veille, analyses, études de marché, prospective, …) pour repenser les métiers et les modèles économiques des acteurs du secteur de l’Energie, de la Ville Intelligente, de l’Immobilier, de l’industrie, de la logistique, de la distribution ou de l’Economie Circulaire

Dans le cadre de cette activité, vos principales responsabilités qui vous seront assignées pourront comprendre tout ou partie des éléments suivants :

  • Gestion de la relation client et gestion de projet
  • Encadrement des équipes de consultants sur les projets : vous êtes garant de la qualité des livrables, du respect des délais, de la rentabilité des missions et de la satisfaction du client
  • Contribution au développement de l’entreprise - développement commercial : prospection, rédaction de propositions commerciales (méthodologie, planning, budget) - expertise et plaidoyer

 

Vous assurerez aussi la relation client, l'ingénierie et le management de projet et développerez l'expertise déjà reconnue du cabinet sur les aspects environnementaux.

Vous participerez activement à ré-inventer de manière responsable le business modèle de vos clients !

 

Cette société, en forte croissance, offre de réelles perspectives d'évolution.

 

Your skills and experience / Profil recherché

Profil recherché :

Préréquis :

  • Grande Ecole ou Ingénieur bâtiment/construction/ énergie avec un fort intérêt pour le développement durable
  • 7 ans d'expérience minimum
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet de conseil, idéalement dans le département Environnement ou Développement Durable d’un grand cabinet reconnu.
  • Anglais courant écrit et oral
  • Expérience en environnement (EnR, déchets etc...) RSE, social business / conseil est un avantage



Savoir-Faire :

  • Forte sensibilité et excellente connaissance des enjeux environnementaux,
  • Capacité à comprendre les concepts et leurs intéractions/impacts avec l'activité du client,
  • Maîtrise irréprochable des outils/méthodes du consultant en stratégie : étude de marché / positionnement stratégique / modélisation technico-financière / business planning,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Capacité d'écoute, de vulgarisation, de reformulation,

 


Savoir-Etre :

  • Ouverture d'esprit, envie d'apprendre et curiosité naturelle.
  • Rigoureux, autonome et organisé, persévérance dans les actions.
  • Volonté et facilité à évoluer dans un contexte où rien n'est écrit à l'avance.
  • Sens de l’initiative, créativité et capacités d'analyse.
  • Force de proposition afin de participer au développement de la société.


Modalités :

  • CDI,
  • Paris,
  • Rémunération selon profil (fixe + variable).­