Consultant senior en Développement Durable

Date de parution : 14-06-2017 - Référence :

Annonceur : BIRDEO
Contrat : -
Fonction : sénior
Secteur : -
Localisation : Ile-de-France
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Job description / Description du poste

 

Birdeo, cabinet de recrutement et chasse de tête, est spécialisé sur les nouveaux enjeux sociétaux : RSE, Développement Durable, Innovation Sociale, Economie sociale et solidaire, Environnement.

 

Entreprise :

Notre client est un acteur à taille humaine reconnu pour accompagner ses clients dans leur croissance durable, grâce à une expertise robuste des enjeux et métriques environnementales. L’entreprise déploie des outils de mesure de la performance environnementale, réalise des études environnementales, et assure des missions de conseil. Pour être toujours à la pointe sur son domaine d’expertise, cette structure innovante s’appuie sur ses équipes internationales, son réseau international et sur ses relations étroites avec le monde universitaire. Notre client travaille avec un portefeuille de clients du CAC40/SBF 120, ADEME ou la Commission Européenne. Il possède de fortes valeurs de collaboration, de rigueur, de transparence, et un « management 2.0 « 

Au-delà de la mesure des impacts environnementaux de ses clients, son rôle est d’accompagner les organisations dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie environnementale. Les résultats obtenus sont de véritables outils de support à la stratégie de l'entreprise, le marketing produit, la R&D, la communication produit et corporate, les achats, etc...

Vous souhaitez contribuer à la transformation des organisations en matière de développement durable, intégrer une structure internationale et innovante ? Ce job est fait pour vous !

 

Missions :

 

En tant que consultant senior, votre rôle est d’accompagner vos clients dans la gestion et la résolution de leurs problématiques opérationnelles et stratégiques en matière de développement durable.

Pour cela, vous serez amené(e)  à :

 

  • Contribuer au développement commercial :
      • management et développement de comptes clients existants,
      • acquisition de nouveaux comptes,
      • développement, lancement et promotion de nouvelles offres de produits et services,
      • réponse à appel d’offres.

 

  • Gestion de la relation client et de l’équipe client interne (Key Account Management) ;

 

  • Veille sur les tendances et les besoins du marché, veille concurrentielle ;

 

  • Contribuer au développement d’offres en lien avec la stratégie environnementale ;

 

  • Suivre des projets/missions en lien avec les enjeux environnementaux :
      • coordination d’une ou plusieurs équipes projets,
      • gestion de projet (répartition des tâches, planning, contrôle de la qualité des livrables, de la satisfaction client, coordination etc.) dans le respect des lignes directrices de la société.


Your skills and experience / Profil recherché

Préréquis :

 

  • Formation bac + 5 ;
  • Expérience professionnelle de 5 ans au minimum au sein de directions RSE ou de cabinet de conseil en développement durable ;
  • Bonne connaissance de l'évaluation environnementale (ACV, bilan carbone, empreinte eau, biodiversité..) et plus généralement des enjeux environnementaux, de leurs impacts sur les entreprises, et de leur gestion par les entreprises ;
  • Forte appétence pour la gestion de la relation client ;
  • Compétences et appétences pour le conseil en RSE/développement durable ;
  • Capacité à accompagner les clients dans la définition, la mise en œuvre et le déploiement d’une stratégie ;
  • Capacité à manipuler des outils et des données et comprendre les enjeux d’une évaluation quantitative.

 

Savoir-Faire :

 

  • Prise en charge de missions sur la définition et la mise en œuvre de projets RSE ou de développement durable (innovation environnementale, eco-conception, reporting extra-financier, marketing responsable, achats durables etc.) ;
  • Capacité à faire du conseil en stratégie ;
  • Expériences en relation commerciale ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité à prendre la parole en public et à s’exprimer clairement ;
  • Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

 

Savoir-Etre :

  • Capacité à prendre de grandes responsabilités, orienté solutions et à gérer des charges de travail conséquentes ;
  • Pédagogue, capacité à mobiliser et à accompagner le changement, leadership naturel ;
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau ;
  • Très bon relationnel, dynamisme, enthousiasme ;
  • Esprit d’équipe ;
  • sens du service.

 

Modalités :

  • Contrat : CDI ;
  • Lieu : Paris. Déplacements à prévoir en France et à l’international (moins de 20% du temps)